酒店培训体系的问题与对策
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- 类型：酒店公寓
- 授权方式：免费版
- 更新时间：03-17
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《酒店培训体系的问题与对策》简介
培训是由组织策划的，系统的、动态的学习过程，是有计划地提高和发展个体、团队与组织效能的一种方法。培训的目的首先是使员工在知识、技能和态度(KSAs)上获得改变，其次是这种学习结果是否会转移到工作情境中使工作绩效得到改进，而最终目标是为了组织效益。，大小：51.0 KB
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